/
- Følg Norge-Og-Verdens-Nytt på facebook-siden – Få flere lesere her og her
Mange av dem som er på autismespektret står utenfor arbeidslivet. De fleste havner på uføretrygd enten med en gang de blir fyller 18 år, etter videregående opplæring, høyere utdanning eller på et senere tidspunkt i livet. Mange av dem kunne ha vært i arbeid dersom de hadde fått riktig tilrettelegging på arbeidsplassen. For mange kan en slik tilpassing være at de jobber i en redusert stilling.
HAR DERE ET LESERINNLEGG?: [email protected] – eller facebook
– Du leser nå et leserinnlegg. Det uttrykker innsenderens mening –
Ikke alle klarer å stå i en hundre prosent-stilling, det varier mye fra person til person. Vi er tross alt ressurssterke folk som kan bidra veldig mye i samfunnet, langt mer enn det resten av samfunnet aner. Og samfunnet trenger mer arbeidskraft enn før. Da er det viktig at arbeidsplasser og arbeidsgivere tør å satse på oss.
Autismespektret er veldig stort. Det er stor variasjon i hvor godt folk på spekteret fungerer. Folk av er veldig forskjellige. Det vil derfor være ulike behov for tilrettelegging på arbeidsplassen.
Det er mange fordommer og myter om oss på spekteret, og vi blir møtt av mye stigma og diskriminering. Dette fører til store vansker for oss, i oppveksten, i skolen, arbeidslivet og blant venner. Disse vanskelighetene er en kilde til at mange på spekteret ikke klarer å jobbe, selv om de egentlig kunne hatt kapasitet til det.
Det anslås at mellom 70–80 prosent av voksne med autisme ikke er i noen form for meningsfylt arbeid. Dette til tross for at mange personer med autisme har positive særtrekk som er etterspurte egenskaper i arbeidslivet, som for eksempel detaljfokus, nøyaktighet, struktur og en systematisk tilnærming til problemløsning. Klarer man å legge til rette for å få flere på spekteret til å stå i arbeid, vil man både kunne spare samfunnet for utgifter og samtidig bidra til at flere får mer meningsfulle liv.
Men vi er ikke der i dag. Diskrimineringen holder stadig folk utenfor. Og mange av de som faktisk har jobb, tør ikke å nevne til arbeidsgiverne om at de er på spektret. Derfor må det gjøres grep for å få flere til å lykkes med å fungere i arbeidslivet.
SV er som ønsker å kjempe for at folk på spekteret kan få en større sjanse til å vise resten av samfunnet hva de duger til!
#StopAutismStigma – AV/
