Foto/ Øyvind Holmstad
- Følg oss i dag på facebook
Diskrimineringsnemnda har tilkjent da høygravide Siv Eli Austad 150.000 kroner i erstatning etter at arbeidskontrakten hennes ble avsluttet etter tre år i Agder politidistrikt. Det melder Politiforum.Jeg er veldig lettet. Det er godt å få en bekreftelse fra en uavhengig tredjepart om at jeg hadde rett, at jeg faktisk ble urettferdig
behandlet, og at jeg ville hatt fast jobb dersom jeg ikke hadde gått ut i barselpermisjon, sier Austad til nettstedet etter nemndas enstemmige konklusjon. Austad jobbet mellom 1. september 2016 og sommeren 2019 på sentralbordet i Agder politidistrikt i fire separate ansattelsesforhold – alle midlertidige stillinger. Den siste sommeren
fikk hun forsikringer om at ansettelsen ville bli forlenget ut 2019 slik at hun ville ha krav på fast jobb.Arbeidsgiver satt imidlertid sluttdato for arbeidskontrakten hennes til seks dager før hun ville hatt krav på fast jobb, skriver Politiforum. Dermed gikk Austad rett ut i barselpermisjon og arbeidsledighet i etterkant.Diskrimineringsnemndas
avgjørelse er endelig, men kan bringes inn for Sivilombudsmannen eller domstolene. Politiet mener vedtaket er feil.– Vi har i dag fått diskrimineringsnemdas vedtak, og mener vedtaket er feil, sier politimester Arne Sundvoll i Agder politidistrikt til Politiforum, og legger til at det er sannsynlig at vedtaket tas inn for domstolen og Sivilombudsmannen.
